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放大字体  缩小字体 发布日期:2019年11月09日 02:24  浏览次数:198
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所以我想,这几十年来我们基本上走的就是他们当时规划的实际上是一种中美新型关系的道路,正因为如此,我们这几十年来,一路走来尽管风风雨雨,尽管有时候还有雷电交加,但是中美关系始终是向前发展的。到了今天我们中美两国可以说这个关系发展到当初几十年前谁也没有想象到的这种高水平,广度或者深度都是史无前例的,这两个不同制度的国家、发展水平的国家达到这么一个高水平的,也是人类历史上的一种奇迹,也说明我们这个路是走得通的。


劳资关系是劳动关系在市场经济条件下的一种特殊存在方式,是不同的要素所有者在市场经济条件下相互结合进行生产活动,获得收益过程中产生的劳动关系。即符合劳动关系的普遍规律,也有其自身特点。劳资关系是以生产要素(资本与劳动)为角度,区别于资本主义社会的资本家和劳动者,主要存在于民营企业、三资企业等非公有制企业中。代表出资方的企业和劳动力要素的所有者在利益分割中出现了具体利益的差别,而差别导致了冲突,冲突则日益显性化、复杂化、规模化、暴力化和常态化。市场调控的失灵和政府调节的滞后均无法及时消除劳资矛盾,亟需“道德”这一机制加以引导以趋向劳资双赢。

 
 
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